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学尔森学院上海学校/企业人力资源管理师培训

发布:上海学尔森教育 时间:2017-11-01 点击:368

企业人力资源管理师*

 

【培训目标】

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【考试时间】

 

 

 

 

 

企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障

 

 

 

 

 

 

 

上半年:5 月中下旬

 

 

部推出的职业资格之一,据国家劳动和社会保障部

 

 

 

 

下半年:11 月中旬

 

 

 

关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(试行)》及劳社厅发[2001]3 号文的通知精神,

 

【证书颁发】

 

 

 

 

 

规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业

 

 

鉴定合格者按照有关规定统一核发由人力资

资 格证书才能上岗。

 

源和社会保障部职业鉴定中心统一颁发的《中华人

学尔森学院现组织人力资源管理师的教育培

 

民共和国职业资格证书》。

 

 

训工作,通过对人力资源管理人员的系统培训,帮

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【报名材料】

 

 

 

 

 

助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格

 

 

 

 

 

 

 

报名表,工作证明原件,身份证正反面、学历证书

统一鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企事业

 

 

复印件各 1 份,1 寸彩照 2 张。

 

 

人力资源管理的理论技术和方法,加快提高人力资

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【培训费用】

 

 

 

 

 

源管 理从业人员的理论水平、专业素质和工作能

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

力,符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在

 

 

 

 

 

 

 

 

 

通过国家统一鉴定考试合格后,取得人力资源管理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

颁发单证

 

 

 

师相应级别国家唯一法定职业资格证书。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【报考条件】

 

等级

 

考试模块

 

单元内容

学费

颁发证书

 

 

 

 

1. 企业人力资源管理师三级(助理)(具备以下条

 

 

(元)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

件之一者):

 

 

 

专业知识

 

专业知识

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(1)取得管理员证书,并从事本职业两年以上。

三级

 

专业技能

 

项目策划

2300

由人力资

(2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一

 

 

案例分析

源和社会

 

 

 

 

 

 

 

年以上。

 

 

 

专业英语

 

专业英语

 

保障部职

2. 企业人力资源管理师二级(具备以下条件之一

 

 

 

专业知识

 

专业知识

 

业鉴定中

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

专业技能

 

实务操作

 

心统一颁

者):

 

 

 

 

 

二级

 

 

 

 

 

3300

发的《中

 

专业英语

 

专业英语

(1)取得助理证书,并从事本职业两年以上。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

华人民共

 

 

 

综合能力

 

项目策划

 

(2)具有大学专科及以上学历和中级职称,从事本职

 

 

 

 

 

 

 

 

测试

 

案例分析

 

和国职业

业工作五年以上。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

资格证

 

 

 

实务技能

 

项目策划

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一级

 

 

 

 

4600

书》

3. 企业人力资源管理师一级(高级):

 

综合能力

 

论述题考核

 

 

 

测试

 

论文答辩

 

 

经管理师证书后继续从事本职业工作两年以上,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

备注:学费不含教材费、考务费。

 

现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

型企业人力资源部人事经理及以上职务。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【成绩管理】

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

企业人力资源管理师各考核模块均实行百分制,成

 

 

 

 

 

 

 

 

 

绩皆达 60 分及以上者为合格。不合格者可按规定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

分模块补考。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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